Gemeindepflegehaus Neckarwestheim

 

Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitervertretung der Alexander-Stift GmbH

Wir begrüßen Sie recht herzlich auf der Seite der MAV der Alexander-Stift GmbH

Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitervertretung - MAV-
Vorsitzende: Birgit Eitle, Heimweg 14, 71577 Großerlach-Neufürstenhütte 
Tel.: 07903/ 930-154   E-Mail: mav@alexander-stift.de 
Bürozeiten: dienstags von 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr 
Außerhalb unserer Bürozeiten können Sie uns unter den Telefonnummern, die unter den Bildern unserer Vorstellung stehen, erreichen. 

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Birgit Eitle
Vorsitzende der MAV
2. stellvertretende Regionalvorsitzende
Tel.: 07191/ 52252
E-Mail: birgiteitle@aol.com
Ulrich Huber
Stellvertr. Vorsitzender
Tel.: 0173/ 1418499
E-Mail: 7575-Uli@web.de
Claudia Kühner Schriftführerin
Tel.: 07183/ 30591-0
Haus Rudersberg

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Maria Friesen
Tel.: 07181/ 98591-0
Haus Urbach A
Ursula Türk 
Tel.: 07181/ 98591-14 oder 15
Haus Urbach B
Matthias Weigl
Tel.: 07181/ 98591-14 oder 15
Haus Urbach B

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Lisa Maier
Tel.: 07191/ 36794-0
Haus Allmersbach
Christel Reber
Tel.: 07191/ 36794-0
Haus Allmersbach
Sabine Dorn
Tel.: 07191/35910-85
Haus Weissach B

Für wen sind wir da?
 
Unsere Mitarbeitervertretung ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Alexander-Stift GmbH.  

Für was sind wir da?
 
Wir sind Ihre Ansprechpartner in Sachen Personalangelegenheiten wie Einstellungen und Kündigungen, bei Fragen zur Arbeitszeit, Vergütung und allem Sonstigen, was Ihnen zu Ihrer Arbeit auf dem Herzen liegt.  
 
Was liegt uns am Herzen? 
Uns ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne und zufrieden in unserem Alexander-Stift arbeiten. Wir sehen es als einen der wichtigsten Punkte in unserer täglich Arbeit an, dass die Dienststellenleitung, sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die MAV gemeinsam im Sinne der Dienstgemeinschaft miteínander arbeiten und sich gegenseitig Wertschätzung und Offenheit entgegenbringen. Dies spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wieder und wird an unsere Bewohner weitergegeben.Ebenso wichtig ist uns eine gerechte Bezahlung unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag diese schwere Arbeit für unsere Bewohner und unser Unternehmen leisten.

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Dem Altwerden ein Zuhause geben

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